Коллективный договор Общества «Газпром трансгаз Казань» признан лучшим среди предприятий нефтегазового комплекса России
Коллективный договор Общества «Газпром трансгаз Казань» в восьмой раз завоевал звание лучшего в нефтегазовом комплексе, заняв первое место в конкурсе, проводимом Нефтегазстройпрофсоюзом России.
13 декабря в павильоне Министерства энергетики РФ «Энергия жизни» на ВДНХ состоялось расширенное заседание Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в нефтяной, газовой отраслях промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ под руководством министра энергетики России Николая Шульгинова, участие в котором принял генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Казань» Рустем Усманов.
Ключевой темой события стало подведение итогов отраслевого социального партнерства в 2023 году. В рамках состоявшегося обсуждения представителями Нефтегазстройпрофсоюза России была отмечена необходимость создания реестра организаций, отказавшихся от присоединения к отраслевым соглашениям, заключенным на федеральном уровне, установления на законодательном уровне критериев отнесения работодателей к категории социально ответственных, а также важность стимулирования участия работодателей в системе социального партнерства путем установления для них различных преференций.
В рамках торжественной части заседания Николай Шульгинов вручил Рустему Усманову благодарность за восьмую победу Общества в конкурсе Нефтегазстройпрофсоюза России «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе в 2023 году» в категории «Эксплуатация газового хозяйства».
Коллективный договор — это основополагающий документ, обеспечивающий соблюдение интересов работников и работодателя по всем направлениям социально-трудовых отношений. Его основные постулаты — достойный уровень оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации, а также качественное медицинское обслуживание, отдых сотрудников и членов их семей. Особое внимание документ уделяет вопросам материнства и детства, выплатам многодетным семьям, ежемесячным пособиям малообеспеченным семьям и семьям, имеющим на иждивении детей-инвалидов, компенсациям содержания детей в дошкольных учреждениях. Все это способствует формированию благоприятного социального микроклимата, устойчивых трудовых традиций и в конечном итоге — надежной, безаварийной работе.
В этом году в финал конкурса вышли 48 лучших коллективных договоров крупных компаний нефтегазового комплекса. Итоги традиционно подводились специальной комиссией, в состав которой входят представители профсоюзных организаций крупнейших нефтяных и газовых компаний России, представители Министерства энергетики РФ.
Увеличенная фотография (JPG, 517 КБ)