Профсоюзная организация
Председатель профсоюзной организации-Андрианов Максим Владимирович
История
В 1955 году приказом Главного управления нефтяной промышленности Главнефтегаза СССР было создано Казанское управление магистральных газопроводов. С этого времени началось становление ООО «Газпром трансгаз Казань» и его профсоюзной организации. Первым ее председателем стал инженер отдела кадров, ветеран войны Тимофей Степанович Миронов. Затем председателями избирались Михаил Петрович Николаев и Рафаэль Касымович Рустямов.
В 1975 году в связи с объединением Казанского и Альметьевского ЛПУМГ и созданием объединения «Таттрансгаз» была образована объединенная профсоюзная организация, которую возглавил старший диспетчер, участник Великой Отечественной войны Константин Иванович Федотов.
С 1985 по 1989 год профорганизацию возглавлял Герман Викторович Калинин, с 1989 по 1994 год — Вялит Салихович Улюкаев, с 1994 по 2012 год — Люба Геннадьевна Бригаднова, с 2012 года по настоящее время — Максим Владимирович Андрианов.
Социальное партнерство
История социального партнерства в ООО «Газпром трансгаз Казань» началась со дня образования объединенной профсоюзной организации Общества в 1976 г. — именно тогда был заключен первый коллективный договор между администрацией и профсоюзной организацией о выполнении взаимных обязательств.
С образованием Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» социальное партнерство в Обществе перешло на новый уровень. Уже на 2001–2003 гг. МПО ОАО «Газпром» было разработано и заключено Тарифное Соглашение между работниками и руководителями ОАО «Газпром» и его дочерних Обществ и организаций, позволившее разработать единый стандарт льгот, гарантий и компенсаций для всех дочерних обществ Газпрома.
По окончании действия Тарифного соглашения был принят Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром», и его дочерних обществ на 2004–2006 гг., который вобрал в себя все нормы Тарифного соглашения и значительно повысил социальную защиту работников, членов их семей и пенсионеров. В 2017 году решением конференции Профорганизации ООО «Газпром трансгаз Казань» утвержден Устав Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Казань профсоюз».
В настоящее время в ООО «Газпром трансгаз Казань» действует Коллективный договор, принятый 25 декабря 2012 года и пролонгированный на срок до конца 2024 года.
Коллективный договор Общества в 2016–2022 годах становился победителем конкурса «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе», проводимом Проосийским Советом Нефтегазстройпрофсоюза России.
Организационно-массовая работа
Приоритетным направлением деятельности профсоюзной организации в области организационно-массовой работы является увеличение численности членов профсоюза, прежде всего за счет усиления мотивации профсоюзного членства. Ответственность за данное направление деятельности возложена на комиссию по организационной работе профорганизации.
Основными направлениями работы комиссии являются:
· Усиление мотивации профсоюзного членства, вовлечение в профсоюз новых членов.
· Укрепление единства и совершенствование организационной структуры профорганизации;
· Реализация Положения о порядке обучения профсоюзных кадров и профактива;
· Укрепление исполнительской дисциплины, повышение личной ответственности председателей первичных профорганизаций подразделений за выполнение постановлений заседаний профкома.
· Участие в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах по вопросам профсоюзного движения.
· Работа с кадровым резервом на председателей и заместителей председателей первичных профорганизаций подразделений.
· Проведение подготовительной работы, связанной с отчетно-выборной компанией, конференций по заключению коллективного договора.
· Подготовка селекторных заседаний профкома.
· Подготовка статотчетности по итогам года.
· Разработка положений и проведение конкурсов.
· Контроль за выполнением учетной политики Нефтегазстройпрофсоюза.
· Разработка планов работы профсоюзного комитета.
В своей работе организационно-массовая комиссия руководствуется Уставом ОППО «Газпром трансгаз Казань профсоюз», Уставом Межрегиональной профорганизации «Газпром профсоюз», Уставом Нефтегазстройпрофсоюза России.
В настоящее время Объединенная первичная профорганизация «Газпром трансгаз Казань профсоюз» объединяет 24 первичных профсоюзных организации и насчитывает около десяти тысяч членов профсоюза. В 2022 году уровень профсоюзного членства превысил 92%.
Правозащитная работа
Правовое положение профсоюзов в России определяет Конституция Российской Федерации, ратифицированные конвенции Международной организации труда и другие международные договоры, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы субъектов Федерации, коллективные договоры и соглашения, уставы, положения, судебные решения.
Для реализации защиты прав и интересов работников Общества в каждом подразделении избран ответственный за правозащитную работу, на которых возложены следующие задачи:
· оказание методической и практической помощи структурным профорганизациям по правозащитной работе с целью ее активизации и повышения качества профсоюзного контроля;
· изучение и обобщение практики работы первичных профорганизаций по вопросам защиты прав и интересов работников;
· обобщение предложений структурных профорганизаций по совершенствованию трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права и направление их в вышестоящие профсоюзные органы;
· организация и проведение проверок соблюдения трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, выполнения обязательств Коллективного договора.
Охрана труда
Ежегодно в рамках подготовки материалов и заключению коллективных договоров между администрацией и профсоюзной организацией ООО «Газпром трансгаз Казань» разрабатываются и утверждаются Соглашения по охране труда.
Общественный контроль за состоянием условий труда осуществляют 286 уполномоченных по охране труда.
Для оказания более квалифицированной помощи в вопросах охраны труда своим коллегам проводится ежегодное обучение уполномоченных по охране труда с выдачей соответствующих удостоверений. Используются разные формы обучения: лекционные, практические занятия, дистанционное обучение с использованием электронных информационных ресурсов.
Комиссия по охране труда профкома Общества в своей деятельности тесно взаимодействует с отделом охраны труда и службой промышленной и пожарной безопасности ООО «Газпром трансгаз Казань». Участвует во входном контроле спецодежды, спецобуви и СИЗ, а также в проведении проверок I—IV уровней АПК.
Ежегодно проводятся конкурсы на звание «Лучший уполномоченный по охране труда». Лучшие уполномоченные по охране труда принимают участие в конкурсе уполномоченных по охране труда, проводимой Межрегиональной профсоюзной организацией «Газпром профсоюз».
Информационная работа
Информационная политика ОППО «Газпром трансгаз Казань профсоюз» направлена на объединение коллектива для выполнения задач, поставленных ПАО «Газпром», содействие эффективной деятельности по защите социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза, укреплению и развитию профсоюзного движения, росту его авторитета в Обществе, усилению мотивации профсоюзного членства.
Для практического воплощения информационной политики в ОППО «Газпром трансгаз Казань профсоюз» действует информационная комиссия.
На комиссию возложены ответственная задача по обеспечению всех членов профорганизации Общества своевременной, доступной и достоверной информацией о Профсоюзе, о реализуемых программах лояльности и мероприятиях, в том числе программа лояльности «Газпром привилегия профсоюз».
Официальная страница в социальной сети «ВКонтакте»: — .
Работа с молодежью
В соответствии с Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром» и Коллективным договором ООО «Газпром трансгаз Казань» молодыми признаются работники в возрасте до 35 лет включительно.
Основными целями молодежной политики являются:
— организация деятельности по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов молодежи, привлечение ее в ряды профсоюза,
— подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми,
— обеспечение преемственности проводимой на отраслевом и локальном уровне политики профсоюза.
Социально-экономическая поддержка молодых работников осуществляется посредством предоставления льгот и гарантий в соответствии с Коллективным договором.
Большое внимание профсоюзными комитетами и молодежными комиссиями подразделений Общества уделяется развитию гражданственности и патриотизма. В подразделениях Общества стало доброй традицией ежегодное проведение Недели Добра в преддверии Дня Победы. В рамках этого мероприятия молодежь управлений оказывает посильную помощь пенсионерам — ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла.
В 2021 и в 2023 годах молодые работники Общества приняли участие в Фестивале ПАО «Газпром» «Родина — в твоем сердце», ежегодно принимают участие в патриотической акции «Вахта памяти» по поискам и захоронению останков воинов, павших на полях сражений Великой Отечественной войны.
Молодые работники активно занимаются спортом, активно участвуют в спартакиадах работников ООО «Газпром трансгаз Казань». Команда профорганизации Общества принимает активное участие в соревнованиях молодежных спартакиад, проводимых Федерацией профсоюзов Татарстана.
Проводятся спортивно-туристические мероприятия среди молодежи — «Полярная звезда», «Майский гром», «Осенний рейд», научно-практические конференции с приглашением молодых ученых и специалистов из других дочерних обществ ПАО «Газпром», ознакомительные экскурсии на производственные объекты Общества. Неоднократно проводились Всероссийские триалы «Майский гром» и «Свияжский квестЪ» для работников ПАО «Газпром», получивший высокую оценку участников. В условиях антиковидных ограничений, особую популярность у молодежи получили онлайн-соревнования по лыжным гонкам, по легкой атлетике, в т.ч. всероссийские спортивно-оздоровительные акции «Арктический марафон» и «Человек идущий».
Молодые работники принимают активное участие в субботниках по благоустройству территорий своих управлений и мест отдыха работников, занимаются обустройством спортивных площадок. В 2020–2023 годах принимали участие в экологических акциях по уборке лесов, посадке деревьев и благоустройстве родников, выпусках мальков рыб в реки и озера.
Работа с пенсионерами
Важное значение в осуществлении деятельности профсоюзной организации Общества имеет работа комиссии по пенсионным вопросам. В 2021 году в Обществе создан Совет ветеранов, в который вошли представители советов ветеранов структурных подразделений Общества.
Ежегодно проводятся мероприятия в рамках декады пожилых людей и инвалидов, ведется постоянная работа в течение всего года — организуются встречи, чаепития, посещение концертов, регулярные посещения на дому, оказание необходимой помощи.
Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа
Приоритетным направлением работы профсоюзной организации в области культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы является работа, направленной на развитие и укрепление физической и нравственной культуры, духа состязательности и дружбы, здорового образа жизни, организации досуга членов профсоюза.
Для достижения вышеперечисленных целей в профорганизации ООО «Газпром трансгаз Казань» созданы комиссии по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе.
В планы работы комиссии по спортивно-оздоровительной работе традиционно входят такие мероприятия как зимние и летние Спартакиады в подразделениях, переходящие затем по этапам в зональные и финальные соревнования Спартакиады Общества.
В первичных профорганизациях Общества проводятся сабантуи с привлечением широкого круга работников и членов их семей. Сборные команды подразделений включаются на местах в общегородские и республиканские спортивные соревнования, отстаивая на них честь предприятия и часто завоевывая призовые и почетные места. Помимо спартакиад в подразделениях проводятся турниры среди команд по отдельным видам спорта.
Сборная команда ООО «Газпром трансгаз Казань» — постоянная участница спартакиад в рамках ПАО «Газпром». В разных городах Татарстана первичные профорганизации заключают договора на аренду бассейнов и спортивных залов.
Для работников, увлекающихся рыболовством, проводится конкурс «РыбачОК»; организуются также мото- и велопробеги, сплавы, проводятся турниры по бильярду, настольному теннису, шахматам, классическому и пляжному волейболу, баскетболу 3х3. В 2020–2022 годах профактив принимал участие в организации товарищеских турниров по хоккею «Сабинский драйв», «Зеленодольское дерби», «Казан Боз». C 2021 года проводятся корпоративные турниры по хоккею и мини-футболу, в 2022 проведены отдельные соревнования по легкой атлетике, гиревому спорту и плаванию. В 2023 году было открыто новое спортивное направление — пожарно-спасательный спорт.
Работники принимают активное участие в выполнении нормативов комплекса ГТО. В настоящее время почти 1 200 работников стали обладателями значков различных степеней.
Культурно-духовному развитию членов профсоюза и членов их семей уделяется самое пристальное внимание. Проводятся детские новогодние утренники, корпоративные мероприятия для работников к праздникам — Дню защитника Отечества,8 Марта, 9 Мая, Дню работников нефтяной и газовой промышленности и Новому году.
Традиционно для членов профсоюза организуются коллективные посещения театров и кино, цирковых представлений и концертов, поездки на природу, посещения музеев и достопримечательных мест, экскурсионные поездки в города республики. Большим успехом пользуются централизованные программы «Пойдем в кино», «Я люблю театр», «Фитнес — это просто». Для детей работников проводятся конкурсы рисунков и поделок, фестиваль художественной самодеятельности «Искорка» и многое другое.
Большое внимание в Обществе уделяется здоровью работников.
Медсанчасть ООО «Газпром трансгаз Казань» оснащена новейшим оборудованием. В Обществе проводится активная работа по профилактике заболеваемости: регулярная диспансеризация, профосмотры, вакцинация, флюорографические осмотры. Уровень заболеваемости находится под постоянным контролем работников МСЧ, администрации и профсоюзного комитета.
С 2016 года реализуется программа «Здоровое сердце», направленная на профилактику и раннюю диагностику сердечно-сосудистых заболеваний. В рамках данной программы было приобретено новейшее диагностическое оборудование, а также тонометры для измерения артериального давления, которые находятся в помещениях круглосуточного пребывания персонала.
С 2018 года реализуется программа «Древо жизни», направленная на профилактику заболеваний опорно-двигательного аппарата. В рамках программы для санатория-профилактория «Газовик» приобретены физиотерапевтические приборы и массажеры.
В 2020–2021 году совместно с администрацией Общества была развернута деятельность по реализации полномасштабных мер по вакцинации и противодействию распространения новой коронавирусной инфекции, гриппа, ОРВИ и других простудных заболеваний.
В стадии разработки находится новая программа «ВИТАмин», направленная на витаминизацию работников в осенне-зимний период (реализация овощных салатов и напитков по спеццене). Планируется, что программа заработает с 2024 года.
Благотворительность
Работники Общества принимают активное участие в благотворительной деятельности. В сфере внимания — детские дома, центры временного пребывания несовершеннолетних, дома престарелых, отделение онкогематологии ДРКБ, хоспис имени А. Вавиловой. В пандемийные годы помощь продуктовыми наборами также оказывалась многодетным семьям Республики Татарстан и одиноким пенсионерам.
Регулярно оказывается помощь патриотическому движению «Юнармия», ряду благотворительных фондов. Стало доброй традицией участие в республиканских акциях «Помоги собраться в школу» и «Елка желаний». Работники активно принимают участие в благотворительных акциях по сбору гуманитарной помощи, в том числе подшефным регионам новых территорий Российской Федерации.
Под пристальным вниманием работники, находящиеся в зоне СВО и их семьи. Работникам оказывается помощь обмундированием, экипировкой, в т.ч. специальной, и т.д. За семьями закреплены работники, осуществляющие патронаж.
Структура профсоюзной организации
Председатель Объединенной первичной профсоюзной организации — Андрианов Максим Владимирович.
Главный бухгалтер профорганизации — Прокопьева Анастасия Евгеньевна.
Ведущий специалист — Староверова Марина Евгеньевна.
Ведущий бухгалтер — Говорова Яна Борисовна.
Специалист 1 категории — Харитонов Илья Евгеньевич
Первичные профорганизации, входящие в структуру профорганизации ООО «Газпром трансгаз Казань»:
|
| · ППО аппарата управления (председатель —Загитова Рамиля Мазитовна, r-zagitova@tattg.gazprom.ru ) |
|
| · ППО Абдулинского ЛПУМГ (председатель — Cорокина Елена Александровна, abd-lpumg@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО Альметьевского ЛПУМГ (председатель — Беспалов Андрей Николаевич, alpumg@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО Константиновского ЛПУМГ (председатель — Молдавских Николай Михайлович, nm-moldavskikh@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО Шеморданского ЛПУМГ (председатель — Каримуллин Рустем Габдульфартович, sh-lpumg@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО Управления аварийно-восстановительных работ (председатель — Макаров Игорь Андреевич, dn-zueva@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО Управления эксплуатации зданий и сооружений (председатель — Мухаметзянов Айрат Ильдарович, fly8486@mail.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Альметьевскгаз» (председатель — Гимаев Динар Михранович, 01info@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Балтасигаз» (председатель — Давлекова Сидария Закиулловна, 09-baltasi@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Бугульмагаз» (председатель — Гималетдинова Гельнара Рафиковна, av-kuznetsova @tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Буинскгаз» (председатель — Хисамутдинов Ильнар Ирекович, 18-buinsk-gorod@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Елабугагаз» (председатель — Ермакова Анна Владимировна, 23-elabuga@tattg.gazprom.ru ) |
|
| · ППО ЭПУ «Зеленодольскгаз» (председатель — Вафин Тагир Рашатович, 28zelgaz@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Казаньгоргаз» (председатель — Закиров Марат Юнусович, mu-zakirov@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Лениногорскгаз» (председатель — Хамматов Марат Масхутович, maratex@mail.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Нижнекамскгаз» (председатель — Бликина Людмила Ивановна, nkgaz@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Нурлатгаз» (председатель — Айсина Ксения Игоревна, nurlatgaz@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Приволжскгаз» (председатель — Гиниятуллина Венера Ильгизовна, v-giniyatullina@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Сабыгаз» (председатель — Зиннуров Ильнар Хазинурович, i-zinnurov@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Челныгаз» (председатель — Губайдуллин Динар Ряисович, d-gubaidullin@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО ЭПУ «Чистопольгаз» (председатель — Цыганова Алла Альфредовна, 63-chist@tattg.gazprom.ru) |
|
| · ППО санатория-профилактория «Газовик» (и.о.председателя — Голова Анастасия Владимировна, spgazovik@yandex.ru) |
|
| · ППО КУООП «Газпром питание» (председатель — Сайфуллина Альфия Вагизовна) |
|
| · ППО ИТЦ (председатель —Тюлюкина Екатерина Олеговна, e-tyulyukina@tattg.gazprom.ru) |
Контакты:
Почтовый адрес: 420073, г. Казань, ул. А. Кутуя, д. 41. Телефон (843) 288-25-79, факс (843) 288-20-23. Электронная почта: profkomttg@mail.ru.
Увеличенная фотография (JPG, 542 КБ)