Вакантные места

Ежегодно в мае месяце структурные подразделения Общества, согласно своим планам подают заявки на обучения в УПЦ, на основании которых разрабатывается, и в дальнейшем согласовывается с начальниками курирующих отделов и утверждается заместителем генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом Общества план-график подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и рабочих на год. В связи с производственной необходимостью (ввод новых технологий, реорганизация производственных объектов и т.д.) допускается подача дополнительных заявок на обучение.