Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Казань» в 2023 году выполнен
- Описание
Фотоальбом
22 апреля под руководством генерального директора «Газпром трансгаз Казань» Рустема Усманова состоялось совещание трудового коллектива Общества по итогам выполнения Коллективного договора в 2023 году. Мероприятие прошло в формате видео-конференц-связи с участием делегатов со всех структурных подразделений предприятия.
«„Газпром трансгаз Казань“, являясь социально-ориентированной дочерней компанией „Газпрома“, в полной мере выполняет взятые на себя обязательства социального партнерства», — в первую очередь обозначил Рустем Ринатович.
В прошлом году Общество обеспечило достойный уровень оплаты труда и рост средней заработной платы, большой перечень социальных льгот, гарантий и компенсаций, прохождение обучения, а также качественное медицинское обслуживание и отдых сотрудников и членов их семей. Трудовой коллектив предприятия стабилен и насчитывает более 10,5 тысяч человек. Текучесть кадров по итогам 2023 года составила всего 1,6 %.
Вопросы материнства и детства, выплат многодетным семьям, сотрудникам, имеющим на иждивении детей с ограниченными возможностями, и компенсации на содержание дошкольников занимают одно из приоритетных мест. Значительная поддержка осуществляется в части решения жилищных вопросов: 42 работника были включены в состав участников корпоративной программы жилищного обеспечения ПАО «Газпром».
В ходе конференции Рустем Ринатович также подчеркнул, что традиционно большое внимание уделяется сохранению здоровья сотрудников. По договору добровольного медицинского страхования гарантирован необходимый комплекс медицинских мероприятий, направленных на оздоровление и профилактику заболеваемости. Летним отдыхом были обеспечены порядка 7 тысяч человек, членов их семей и пенсионеров. Для поддержания коллективного иммунитета была продолжена практика широкомасштабной вакцинации от гриппа, кори, коронавирусной инфекции и клещевого энцефалита.
Кроме того, обеспечена надежная и безаварийная работа опасных производственных объектов. Аварии, инциденты, пожары и возгорания на них, а также несчастные случаи, в том числе с тяжелым и смертельным исходами, не допущены.
Сотрудникам предприятия, которые стали добровольцами либо были мобилизованы в ряды вооруженных сил Российской Федерации предоставляются все необходимые льготы и социальные гарантии. Семьям оказывается материальная помощь, приобретается дополнительная экипировка и снаряжение.
Работники Общества приняли активное участие в благотворительных акциях, волонтерском и поисковом движении. В 2023 году был организован сбор гуманитарной помощи для жителей Донецкой и Луганской народных республик, а также для воинских частей и подразделений, находящихся в зоне СВО. Было собрано и отправлено свыше 15 тонн продуктов, теплых вещей, медикаментов и предметов первой необходимости, средств малой механизации и экипировки.
«Благодаря общим усилиям в 2023 году нам удалось обеспечить стабильные производственные показатели и сохранить традиционные для Общества социальные гарантии. Мы знаем актуальные вопросы, которые сегодня нам диктует время. Активная работа в данном направлении ведется обеими сторонами социального партнерства. Уверен, что в 2024 году нам удастся сохранить достигнутые результаты для выполнения стоящих перед трудовым коллективом задач», — подытожил Рустем Ринатович.
От имени работников Общества итоги выполнения коллективного договора подвел председатель ОППО «Газпром трансгаз Казань профсоюз» Максим Андрианов. Он резюмировал, что обязательства сторон в прошедшем году были выполнены в полном объеме, а уровень социального обеспечения работников в значительной степени повысился по ряду показателей. Плодотворное взаимодействие администрации и профсоюзной организации Общества позволяет в достаточной мере обеспечивать согласование интересов сотрудников и работодателя по всем вопросам, возникающим в ходе социально-трудовых отношений.
По итогам выступлений делегаты конференции единогласно проголосовали, что Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Казань» в 2023 году выполнен.
Вторым вопросом повестки дня стало внесение изменений и дополнений в Коллективный договор Общества. Основным пунктом дополнительного соглашения стала досрочная пролонгация действующего Коллективного договора на период с 1 января 2025 года по 31 декабря 2027 года. Это гарантирует сохранение социального пакета, обеспечивая стабильность и уверенность для всего коллектива.
Увеличенная фотография (JPG, 449 КБ)