Коллективный договор Общества в 2022 году выполнен
Сегодня состоялась конференция трудового коллектива Общества по итогам выполнения Коллективного договора в прошлом году. Мероприятие прошло в формате видеоконференцсвязи с участием 55 делегатов от всех структурных подразделений.
«Газпром трансгаз Казань, являясь социально-ориентированной дочерней компанией „Газпрома“, выполняет все взятые на себя обязательства социального партнерства», — отметил генеральный директор предприятия Рустем Усманов.
В прошлом году компания обеспечила достойный уровень оплаты труда, большой перечень социальных льгот, гарантий и компенсаций, а также качественное медицинское обслуживание и отдых сотрудников и членов их семей.
Трудовой коллектив предприятия стабилен. Текучесть кадров по итогам прошлого года составила всего 1,3 %, а средняя заработная плата выросла на 12,5%.
Особое внимание уделяется вопросам материнства и детства, выплатам многодетным семьям, ежемесячным пособиям малообеспеченным семьям и семьям, имеющим на иждивении детей-инвалидов, компенсациям содержания детей в дошкольных учреждениях. За отчетный период в семьях газовиков родилось более 400 малышей.
Значительная поддержка сотрудников осуществляется в части решения жилищных вопросов: около 60 работников были включены в состав участников корпоративной программы жилищного обеспечения ПАО «Газпром».
Рустем Усманов подчеркнул, что традиционно большое внимание было уделено сохранению здоровья сотрудников. В 2022 году была продолжена широкомасштабная вакцинация коллектива от COVID-19 и гриппа для выработки коллективного иммунитета. В рамках договора добровольного медицинского страхования для работников проводятся комплексные обследования по профилактике венозных тромбозов, выявлению сердечно-сосудистых, онкологических и других заболеваний.
Порядка 7,5 тысяч работников, членов их семей и пенсионеров прошли оздоровление и реабилитационно-восстановительное лечение.
В ООО «Газпром трансгаз Казань» в полной мере осуществляется работа по обеспечению безопасных условий труда, предотвращению аварий и инцидентов.
Было отмечено, что в рамках реализации благотворительной деятельности проведена масштабная работа по оказанию помощи социальным и благотворительным организациям, вынужденным переселенцам, добровольцам и мобилизованным участникам СВО.
«Благодаря общим усилиям в прошлом году нам удалось обеспечить уверенный рост, стабильные производственные показатели и достижения в социальной сфере. Убежден, что в 2023 году мы сохраним и преумножим достигнутые результаты для выполнения стоящих перед трудовым коллективом задач», — резюмировал Рустем Ринатович.
От имени работников Общества итоги выполнения коллективного договора подвел председатель ОППО «Газпром трансгаз Казань профсоюз» Максим Андрианов. Он отметил, что обязательства сторон в прошедшем году были выполнены в полном объеме, а уровень социального обеспечения работников в значительной степени повысился по ряду показателей.
Максим Владимирович подчеркнул, что плодотворное взаимодействие администрации и профсоюзной организации позволяет в достаточной мере обеспечивать согласование интересов сотрудников и работодателя по всем вопросам, возникающим в ходе социально-трудовых отношений.
По итогам выступлений делегаты конференции единогласно проголосовали, что Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Казань» в 2022 году выполнен.
Также был рассмотрен и утвержден проект Дополнительного соглашения № 21 к Коллективному договору на 2022–2024 гг. Внесены дополнения в раздел «Охрана труда» Колдоговора с учетом изменений в трудовом законодательстве.
Наш сайт обрабатывает файлы cookie (в том числе, файлы cookie, используемые «Яндекс-метрикой»). Они помогают делать сайт удобнее для пользователей. Нажав кнопку «Соглашаюсь», вы даете свое согласие на обработку файлов cookie вашего браузера.
Обработка данных пользователей осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных в ООО «Газпром трансгаз Казань».
Увеличенная фотография (JPG, 314 КБ)