В числе лучших
С 23 по 26 августа в Томске состоялся очный этап конкурса «Лучший молодой работник Группы Газпром». Он проводится с 2019 года с целью обеспечения непрерывного развития кадрового потенциала. В конкурсе приняли участие представители 44 дочерних обществ со всей России. ООО «Газпром трансгаз Казань» представил врио начальника службы по информационному обеспечению Руслан Михайлов. Отбор осуществлялся по результатам рейтинга «Призма».
В заочном этапе оценивались достижения молодых специалистов в производственной, научно-технической и общественной деятельности.
В очном этапе в первую очередь участники рассказали о себе, своих увлечениях, профессии и жизненных целях.
Далее молодым работникам предстояло проявить способности в командных соревнованиях. В симуляционном центре Корпоративного института конкурсанты выполнили задание «Взрыв в офисном здании». Каждый продемонстрировал навыки по оказанию первой помощи с проведением сердечно-легочной реанимации на манекене-тренажере.
Следующим конкурсным этапом стала мультигонка, которая подразумевала 11 испытаний, таких как нормы ГТО, стрельба из лука и пневматической винтовки, интеллектуальные головоломки и многое другое.
Затем конкурсанты устроили настоящий робобаттл. Сначала участники самостоятельно сконструировали роботов на платформе lego mindstorm3, а после запустили технику в бой — так прошли состязания в формате робосумо.
Заключительным этапом стала бизнес-игра «Менеджер ПАО „Газпром“. Стратегия развития», в рамках которой молодые работники продемонстрировали лидерские качества и предпринимательское мышление.
Конкурс позволил всем участникам проявить себя, обменяться накопленным опытом, приобрести новые знания и развить профкомпетенции. Несмотря на то, что для Руслана Михайлова это первый «Лучший молодой работник Группы Газпром», он достойно представил Общество и занял шестое место. Поздравляем и желаем дальнейших успехов в личностном и профессиональном развитии!
Увеличенная фотография (JPG, 877 КБ)