29 августа 2017 года состоялась конференция трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Казань» и конференция по принятию устава объединенной первичной профорганизации «Газпром трансгаз Казань профсоюз»

Увеличенная фотография (JPG, 391 КБ)

В работе конференции приняли участие 145 делегатов из 24 структурных подразделений предприятия.
В повестке дня конференции трудового коллектива основным вопросом стало подведение итогов выполнения Коллективного договора Общества в 1 полугодии 2017 года.

Увеличенная фотография (JPG, 628 КБ)

Работе конференции предшествовала значительная подготовка — были проведены конференции и собрания трудовых коллективов во всех подразделениях и филиалах, предварительный анализ результатов, а также проект устава Объединенной первичной профорганизации ООО «Газпром трансгаз Казань профсоюз» были доведены до сведения членов профсоюза на расширенном заседании профсоюзного комитета.

По основному вопросу повестки дня трудовой конференции выступила заместитель Генерального директора ООО «Газпром трансгаз Казань» Венера Ахметова.

Увеличенная фотография (JPG, 410 КБ)

Увеличенная фотография (JPG, 613 КБ)

Отмечена стабильность трудового коллектива — текучесть кадров в 1 полугодии 2017 года составила 0,8 процента. Большое внимание было уделено поддержке материнства и детства, выплате пособий, компенсаций затрат на оздоровительно-восстановительное лечение работников и членов их семей. Отмечены объемы работы по материальной помощи, по страхованию, негосударственному пенсионному обеспечению, внутрикорпоративному обучению, а также реализации программы улучшения жилищных условий работников.

В.Н.Ахметова обратила внимание на успешную реализацию политики развития корпоративного спорта. В каждом подразделении Общества работники имеют возможность заниматься разными видами спорта —организуется тренировочный процесс, спортсмены обеспечиваются качественной формой и спортинвентарем.

Уделяется большое внимание творческому развитию работников и членов их семей — творческая делегация «Газпром трансгаз Казань» в мае 2017 года удачно выступила в финальном туре корпоративного фестиваля «Факел». Значительные усилия направлены на проведение внутрикорпоративных мероприятий — регулярно проводятся культурно-массовые мероприятия для сотрудников, их детей, а также для пенсионеров Общества.

Председатель профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Казань» Максим Андрианов отметил, что анализ отчетов и показателей зафиксировал, что обязательства сторон выполняются в полном объеме, уровень социального обеспечения работников Общества в значительной степени повысился по ряду показателей.

Увеличенная фотография (JPG, 372 КБ)

Работа по соблюдению норм, установленных Коллективным договором по разделам, ведется в установленном порядке. На предприятии соблюдается баланс рабочего времени, оплата труда производится в соответствии с трудовым законодательством. Отмечено своевременная выплата заработной платы и единовременной стимулирующей выплата к отпуску. Работникам в ряде причин предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска.

М.В.Андрианов обратил внимание на статистику. Так по предприятию за полугодие 46 работников вступили в брак, в семьях работников родилось 210 детей.
2 123 работника получают компенсацию расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях, 3077 пенсионеров получили материальную помощь на оздоровление.

В ООО «Газпром трансгаз Казань» в 2017 году большое внимание уделялось медицинскому обеспечению работников, организации летнего отдыха работников и членов их семей. В подразделениях Общества прошла вторая акция по добровольному медицинскому страхованию на случай необходимости оказания высокотехнологичных медицинских услуг, а также реализован первый этап программы «Здоровое сердце».

Также отмечено, что на предприятии проводится значительная работа по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, предотвращению аварий и инцидентов. За общественную деятельность по осуществлению контроля за состоянием охраны труда ответственны 236 общественных уполномоченных, которые прошли соответствующее обучение. Осуществляется регулярный входной контроль за качеством поставляемой спецодежды.

Увеличенная фотография (JPG, 620 КБ)

Дополнительно из профбюджетов первичных профсоюзных организаций дополнительно оказывалась материальная помощь в связи с рождением детей, первым бракосочетанием, на похороны работников и членов их семей, на лечение членов профсоюза.
Эффективно действует программа «Профсоюзный дисконт», которая объединяет более 70-ти предприятий-партнеров, в ряде первичных профорганизаций успешно реализуются пилотные программы по льготному посещению кино и театрально-концертных зрелищных мероприятий и детских анимационных программ.

По итогам конференции Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Казань» Р.А.Кантюков и председатель профорганизации ООО «Газпром трансгаз Казань» М.В.Андрианов подписали Постановление о том, что обязательства Коллективного договора Общества за отчетный период выполнены в полном объеме.

Увеличенная фотография (JPG, 400 КБ)

Затем была открыта профсоюзная конференция. Вопросом повестки дня профсоюзного форума стало утверждение устава Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Казань профсоюз». От уставной комиссии выступил заместитель председателя профорганизации общества А.Б.Ермолаев.

Он сообщил о том, что согласно положений Устава Нефтегазстройпрофсоюза и «Газпром профсоюза», проведена значительная работа по подготовке устава. Были внесены уточнения, характеризующие особенности ООО «Газпром трансгаз Казань», занимающегося как транспортом газа, так и эксплуатацией газового хозяйства, а также отдельные нормы, позволяющие объединенной первичной профорганизации брать на профобслуживание первичные профорганизации и отдельных работников других дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

Решение по утверждению устава было принято единогласно.

Увеличенная фотография (JPG, 563 КБ)

В завершение перед делегатами выступил Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Казань» Рафкат Абдулхаевич Кантюков. Он отметил, что плодотворное взаимодействие администрации и профсоюзной организации Общества позволяет в достаточной мере обеспечивать согласование интересов работников и работодателей по всем вопросам, возникающим в ходе социально-трудовых отношений и определил дальнейшие векторы совместной работы.

Увеличенная фотография (JPG, 551 КБ)

В завершение форума в честь наступающего профессионального праздника 25 работникам Общества были вручены высокие награды ряда федеральных министерств и ПАО «Газпром».

Увеличенная фотография (JPG, 437 КБ)