«В республике один из самых высоких процентов газификации в России. Но надо постоянно крутить педали»
«Сегодня в Татарстане один из самых высоких процентов газификации в России — 99,5 процента. Но, чтобы он не превратился в 80 процентов, надо постоянно крутить педали», — рассуждает генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Казань» Рустем Усманов. Компания уверенно выполняет инвестиционную и ремонтную программу, несмотря на сложную ситуацию в мире. К 2030 году потребление газа в республике может вырасти почти в 2 раза с 18 млрд до 33 млрд «кубов» за счет развития камского промышленного кластера. О том, как в республике реализуется «путинская» программа догазификации, как привлечь и удержать специалистов в отрасли и с чего начинается газосбережение, — в интервью «БИЗНЕС Online».
Фото: Алексей Белкин
«У нас 1,6 миллиона абонентов. Они не будут испытывать дискомфорт зимой, какой бы суровой она ни была»
— Рустем Ринатович, расскажите пожалуйста, с какими производственными показателями «Газпром трансгаз Казань» завершил первое полугодие 2022 года?
— Объем транзита газа за 6 месяцев 2022 года составил свыше 90 миллиардов кубических метров. Потребителям региона поставлено 8,1 миллиарда «кубов» природного газа. По итогам года мы выйдем на показатели 2021-го — 18,2 миллиарда кубометров газа. Тогда мы уступили только Москве. Эти показатели подтверждают стабильную работу промышленности и экономики Татарстана.
— Последние несколько месяцев наша страна оказалась в новых экономических условиях. Отразилась ли эта ситуация на работе вашего предприятия?
— «Газпром» — это надежная и стабильная компания. О серьезных последствиях я сказать не могу. Все идет в плановом порядке, объемы ремонтных работ и инвестиционной программы не претерпели никаких изменений. Все идет в соответствии с намеченными планами. По итогам полугодия можно сказать, что ремонтные и диагностические работы мы выполнили даже с опережением — 150 процентов. Годовые планы тоже будут выполнены.
Наша основная задача сейчас — подготовиться к зиме. Какие бы ситуации ни возникали в стране, у газовиков свой производственный цикл. Все лето мы готовимся к зиме, потом переживаем осенне-зимний период, потом готовимся к паводку и опять к зиме. И так каждый год. Этот год не исключение. Сроки и качество ремонтных работ будут гарантировать надежное газоснабжение потребителям как в Татарстане, так и в соседних регионах. В республике у нас порядка 1,6 миллиона абонентов. Мы уверены, что они не будут испытывать дискомфорт зимой, какой бы суровой она ни была.
«Сегодня в республике один из самых высоких процентов газификации в России — 99,5 процента. Но надо постоянно крутить педали»
— Расскажите о программе догазификации. На какой она стадии?
— Напомню, что программа была объявлена в мае прошлого года президентом России Владимиром Путиным. Наше предприятие — региональный представитель единого оператора газификации. Отлажена система по финансированию и строительству объектов. Потенциал догазификации составляет более 18 тысяч домовладений, хотя не исключено, что эта цифра по итогам года будет несколько больше.
Всего на догазификацию поступило свыше 16 тысяч заявок, из них принято в работу 11,5 тысячи. Заключено более 9 тысяч договоров на подключение газоиспользующего оборудования к сетям газораспределения. В рамках догазификации, без участия средств граждан, газопровод доведен до границ около 4 тысяч земельных участков. Далее потребитель за свой счет должен произвести монтаж внутридомовых газопроводов и котла плиты. Фактическое газопотребление на сегодняшний день начали 880 владельцев домов. Я надеюсь, что активность возрастет во втором полугодии. Руководство республики приняло решение о компенсации затрат на подключение газа внутри участка определенным категориям граждан (ветеранам Великой Отечественной войны, семьям, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, инвалидам I и II групп, семьям, имеющим ребенка-инвалида, семьям, среднедушевой доход которых не превышает 10 тысяч рублей и 19 тысяч рублей). Компенсация составляет 80 тысяч рублей, это выше среднего по России. Некоторые регионы не компенсируют эти затраты вообще. Я думаю, что такой механизм простимулирует домовладельцев в республике.
В республике в 2019 году утверждена региональная программа на 5 лет, в рамках которой уже были предусмотрены мероприятия по строительству газопроводов до границ земельных участков потенциальных заявителей. В 2022 году запланировано доведение газа до границ более 3 тысяч земельных участков. Даже если сегодня там нет домов, мы знаем, что это перспективная жилая застройка, мы проводим туда газ. Жители, подав нам заявку, смогут подключиться в кратчайшие сроки к газопроводу.
— Какие еще программы планируются в этом направлении?
— Если рассматривать вопрос в комплексе, догазификация возможна тогда, когда есть ресурс. Должны быть подводящие газопроводы, обеспечен резерв мощностей. В декабре прошлого года на встрече президента Татарстана Рустама Минниханова с председателем правления «Газпрома» Алексеем Миллером были достигнуты определенные договоренности. Руководство «Газпрома» одобрило два документа. Первый — генеральная схема газоснабжения Татарстана, которая обеспечит стратегическое планирование и предусматривает строительство как межпоселковых, так и магистральных газопроводов для обеспечения перспективного газопотребления республики. Например, ОЭЗ «Алабуга» и весь Нижнекамский промузел имеют серьезную перспективу газопотребления. Мы планируем, что к 2030 году потребление республики может вырасти до 33 миллиардов кубометров газа, в основном за счет Нижнекамского промузла. Это количество кубов надо обеспечить необходимым ресурсом.
Кроме того, впервые в истории республики утверждена совместная с «Газпромом» программа по строительству межпоселковых газопроводов при финансировании за счет материнской компании.
— Какой объем финансирования?
— Программа трехлетняя, пока выделено 2,03 миллиарда рублей. В этом году пройдут проектно-изыскательские работы, на 2023–2024 годы намечено активное строительство. Это первый шаг. Если мы будем правильно обосновывать необходимость в этой стройке, «Газпром» подтвердит новое финансирование. Из-за действий недружественных партнеров актуальным становится вопрос увеличения потребления газа на внутреннем рынке. Позиция руководства «Газпрома» и лично председателя правления — в первую очередь обеспечивать потребности внутреннего рынка как для жилья, так и для субъектов МСП и крупной промышленности.
— Как новая программа повлияет на уровень газификации республики?
— Сегодня в республике один из самых высоких процентов газификации в России — 99,5 процента. Мы говорим об этом с гордостью. При условии выполнения всех перечисленных мероприятий он достигнет 99,8 процента. Это реальные цифры. Но если мы сегодня не сделаем те шаги, о которых я говорил, завтра 99,5 процента газификации скатится до уровня в 80 процентов, а затем еще ниже. Это как езда на велосипеде, надо постоянно крутить педали. Республика динамично развивается: строится жилье, открываются заводы, появляются новые субъекты МСП. Они все потребляют газ. Потребитель должен получить все, что хочет, потому мы работаем на перспективу. Это позиция и республики, и руководства «Газпрома».
Суммарный годовой объем от всех энергосберегающих мероприятий достиг в прошлом году чуть более 50 млн кубометров газа. Такой объем газа за сутки потребляет весь Татарстан зимой
.jpg)
— Какие экологические мероприятия проводит «Газпром трансгаз Казань»?
— Экология у нас всегда на первом месте. Нашей ключевой задачей является минимизация техногенного воздействия на окружающую среду. На объектах общества внедряется раздельный сбор отходов по видам и классам опасности. Сотрудники, особенно молодежь, активно принимают участие во многих экологических субботниках и акциях. Участие сотрудников общества в акции «День Волги» получило высокую оценку заместителя председателя правительства РФ Виктории Абрамченко, которая направила в адрес председателя правления ПАО «Газпром» Алексея Миллера благодарность.
Основной источник загрязнения от нашей производственной деятельности — это выбросы метана. Сейчас мы реализуем большое количество мероприятий, направленных на снижение объемов выбросов метана. Одним из таких мероприятий является перекачка газа мобильными компрессорными станциями из ремонтного участка газопровода в действующий участок. Таким образом сейчас мы максимально стараемся сохранить этот газ и далее направить потребителям. Аналогичные мероприятия реализуются и на компрессорных станциях. Суммарный годовой объем от всех энергосберегающих мероприятий достиг в прошлом году чуть более 50 миллионов кубометров газа. Для сравнения: примерно такой объем газа за сутки потребляет весь Татарстан зимой. Либо Казань трое суток. Представьте, раньше эти объемы безвозвратно уходили в атмосферу, теперь благодаря таким технологическим решениям снижаются потери газа при ремонтных работах, а вместе с этим и негативное воздействие на атмосферный воздух.
— При выполнении работ на подводных переходах тоже бывают потери?
— Несмотря на то, что в проектах ремонта подводных переходов риски минимизированы, какой-то ущерб природе мы наносим, когда наши трубопроводы пересекают водные преграды (ручьи, реки). В качестве компенсации за эти работы мы восстанавливаем водные биоресурсы. За этот год мы планируем выпустить в водоемы порядка 105 тысяч мальков стерляди, судака и прочих рыб.
Фото: Алексей Белкин
«За полгода наши работники и пенсионеры получили 650 миллионов „социальных“ выплат»
— Какие социальные программы реализует ваша компания?
— У наших работников серьезный социальный пакет. Компания уделяет особое внимание вопросам материнства и детства, поддержке многодетных семей, выплатам ежемесячных пособий малообеспеченным семьям и семьям, имеющим на иждивении детей-инвалидов, компенсации содержания детей в дошкольных учреждениях. Также работники, достигшие пенсионного возраста и досрочно ушедшие на пенсию, получили единовременное пособие. По итогам полугодия сумма всех социальных выплат нашим работникам, а также пенсионерам составила более 560 миллионов рублей.
Отдых тоже входит в соцпакет. За 6 месяцев 2022 года санаторно-курортным и реабилитационно-восстановительным лечением были обеспечены 2,5 тысячи работников, членов их семей и пенсионеров. Лечение было организовано в санатории-профилактории «Газовик», в санаторно-курортных объектах группы «Газпром» на Черноморском побережье и в санаториях Республики Татарстан. В детских оздоровительных лагерях РТ и других регионах отдохнут более 460 детей. 130 детей находились с родителями в санаториях и пансионатах нашей республики, Краснодарского края и Крыма.
— Как изменилась заработная плата в этом году?
— С 1 января произведена ежегодная индексация заработных плат на 7,5 процента, а с 1 июля руководство ПАО «Газпром» дополнительно индексирует зарплаты еще на 10 процентов. Мы считаем, что подобные меры в совокупности с ощутимым социальным пакетом позволяют поддерживать реальный уровень заработной платы работников и в достаточной мере компенсируют инфляционные процессы. Нам удается сохранять стабильный высококвалифицированный коллектив, текучесть кадров у нас одна из низких в «Газпроме».
— Ваше предприятие всегда отличалось своим отношением к поддержке и популяризации спорта, здорового образа жизни. За полгода что сделано в этой сфере?
— Более 5 тысяч работников и членов их семей — активные участники массового спортивного и физкультурно-оздоровительного движения. В апреле этого года прошла XIX летняя Спартакиада нашей компании, в которой поучаствовали 420 спортсменов. В программу вошли соревнования по легкой атлетике, плаванию, гиревому спорту, мини-футболу, волейболу и шахматам. Из состава победителей сформирована сборная команда, которая уже в августе будет защищать нашу честь на Спартакиаде ПАО «Газпром» в Санкт-Петербурге.
Наши сотрудники регулярно выходят с инициативой участия в соревнованиях различного уровня по разным видам спорта. Мы уделяем большое внимание организации условий для занятия спортом и физкультурой — аренда спортзалов, бассейнов, своевременно обновляется инвентарь и экипировка спортсменов. Недавно после ремонта вновь распахнул двери обновленный спортзал управления «Казаньгоргаза». Считаю, что в части развития корпоративного спорта для коллектива не должно быть ограничений. Это не только внутренний духовный мир наших работников, но еще и корпоративный дух. Если человек плечом к плечу сражается на спортивной площадке, проявляет выносливость, упорство, здоровый азарт — он и на работе так же себя ведет. А у нас работа непростая, непрерывный цикл. От надежности соратника многое зависит. Спорт как раз помогает развивать эти качества.
Увеличенная фотография (jpg, 299707)